身边云创新赋能企业发展，全面激发人力组织结构活力？

丹尼尔·平克在《工作的未来》中，对人才与组织的关系做了设想：雇员与组织的关系发生彻底的变革，组织需要人才，而人才不再那么需要组织，如果人才在自由竞争市场上能够获得更多收入和机遇，那么他们将不再需要从属