建议部分岗位向35岁以上群体倾斜，有较大的发展潜力[发展潜力]？

这些年来职场35岁门槛早就已经确定，建议企事业单位需要有效结合实际考虑各种不同的种类特性，还有年龄的匹配度，应该朝着35岁以上的群体。历年来，35优艾设计网_Photoshop交流岁之前是人力资源，35岁之后是人力成本