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求人力资源的大神指点?

钱小姐是一家公司的前台,2017年底钱小姐发现自己怀孕了,后来公司知道此事后表示,之前签订的劳动合同中明确约定了,员工在进入公司三年之内不允许生育,否则公司有权解除劳动合同,所以公司根据当初劳动合同的规定,决定解除与钱小姐之间的劳动关系。请问,公司优艾设计网_设计的做法是否合法,为什么?


咕咕嘎嘎2016 2022-01-05 08:52

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公司的做法是违法的!劳动法规定女员工享有生育权。从保护妇女儿童合法权益上是违法的!


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