传三星正进行重大重组 联席CEO申宗均将卸任？

11月24日，消息人士周日透露，在经历了非常艰难的一年后，三星电子的利润率、市场份额和股价都受到了不同程度的影响。该公司目前正在考虑对其管理层进行重大重组，试图实现优艾设计网_PS问答复兴。

据消息人士透露，根据目前正在考虑的一种情况，三星电子联合CEO、移动业务负责人申俊杰(J. K. Shin)将不再负责移动业务。消息称，这意味着58岁的沈宗军将不再担任公司联席CEO。

消息称，目前负责消费电子部门的另一位联席CEO尹博坤(Yoon Boo-keun)将在原有业务的基础上监管移动业务。尹福根负责业务扩张，这使三星电子能够简化管理，尤其是更快地应对来自中国智能手机制造商的竞争。

新领导人可能采用“联网家庭”战略

如果61岁的尹福根同意接管移动部门，他将能够帮助三星电子在所谓的“互联家庭”市场竞争。“互联家庭”市场是目前科技行业的热门市场，旨在将家电与互联网连接起来。尹福根曾经是三星电子这个方向的主要支持者之一，也是今年年初三星电子收购美国智能家居创新公司SmartThings的支持者之一。

不过，据消息人士透露，上述方案并非最终方案。虽然三星电子内部很多人预计尹福根会接手移动部门，但目前还没有最终定论。

三星电子还有一位联合CEO，62岁的Kwon Oh-hyun，他负责半导体、显示和其他配件业务。据消息人士透露，根据目前正在考虑的重组计划，权oh-hyun将继续负责上述业务。

三星电子的内部重组意味着在经历了非常残酷的一年之后，尤其是在公司在智能手机市场的份额下降之后，公司正在寻找新的立足点。

今年5月三星集团董事局主席李健熙因心脏病住院后，他唯一的儿子杰伊李(Jay Y. Lee)正式被视为三星集团董事局的接班人。作为三星集团的董事局副主席，李在镕何时能接替父亲的位置还是个未知数。

截至目前，三星电子驻首尔发言人未对此报道发表评论，尹福根、沈宗俊、权oh-hyun本人也未对此报道发表评论。

三星面临巨大挑战

三星电子通常由首席执行官领导，其上一任首席执行官是kwon oh-hyun，目前负责配件业务。2013年3月，尹福根和宗申双双晋升为三星电子的联席CEO，这也导致了这家公司三位联席CEO的不同寻常的出现。当时三星电子的管理层重组，旨在让每位CEO负起责任，在处理与合作伙伴公司的交易时有更多的自主权。同时也让三星电子为权oh-hyun的配件业务放了一道防火墙。因为三星电子生产的处理器和显示器被苹果、HTC等智能手机厂商使用，与公司的智能手机业务形成竞争。

在智能手机市场，三星电子正面临来自中国、印度和其他国家廉价智能手机制造商的竞争。与此同时，三星电子的移动业务也出现了一系列失误。据消息人士透露，以沈宗俊为首的移动部门曾错误预测，今年4月全球发布的旗舰智能手机Galaxy S5将会有出色的市场表现。据悉，根据全球运营商合作伙伴的调查数据，三星电子Galaxy S5的产量比上一代Galaxy S4高出20%。这也导致Galaxy S5大量积压，迫使三星电子增加营销支出来销售产品。

据消息人士透露，整体来看，Galaxy S5上市后三个月的销量仅为1200万台，比公司预期低了40%。前一代银河S4在前三个月售出了1600万台。消息还称，Galaxy S5在美国市场的销量仅超过上一代Galaxy S4。

根据营收计算，中国市场目前是三星电子的第二大市场，但在Galaxy S5上市的前6个月，其销量较上一代Galaxy S4下降了约50%。

公司重组正在进行

三星电子已经开始巩固其在美国市场的业务。据消息人士透露，三星电子北美业务总裁李泳豪已经整合了独立的美国移动和消费电子子公司，并裁员。虽然没有公布，但两家子公司的合并将于明年年初生效。同时，李宗熙直接负责三星电子美国软件和服务部门媒体解决方案中心，并聘请了新的管理团队负责该部门。

欧洲三星电子的重组也在进行中。英国移动业务负责人西蒙斯坦福(Simon Stanford)在销售数据低于预期后于今年春天离职。他的继任者罗布奥尔(Rob Orr)在接管业务不到两个月后离开了公司，三星电子仍在寻找新的继任者。

为了削减开支，三星电子甚至减少了在欧洲的办公室数量。一位消息人士称，“三星电子目前的士气受到了很大打击。”三星电子欧洲区发言人表示，该公司在欧洲市场面临挑战，但挑战是健康和正常的。我们将继续保持在消费电子许多领域的领先地位。

根据三星电子提交给韩国证券监管部门的文件，沈宗军今年的年薪和奖金总计1100万美元，而尹福根的年薪和奖金仅为330万美元。尹福根的工资比沈宗俊低很多，这也反映了三星手机业务在公司整体业绩中的占比。今年第三季度，三星电子移动业务的营业利润约占总营业利润的43%。