关于公平岗位竞聘的问题，各位请提供一下意见？？

最近单位在岗位竞聘，出来的评分结果。老师在下面有很大的意见。但如果有意见只能查自己的分。不能查别人的分。如果有怀疑只能评委去核查。本身这个评分最后得分就是评委算得。就是左手查右手。这个岗位竞聘是排名录取优艾设计网_PS问答，又不是达标录取，只允许查自己，我觉得没有什么意义。所以我提出以下要求。

---

你在哪儿@！（(^_^)v 2021-11-22 19:36

优艾设计网_设计模板 别妄想了，公平只在弱者中有效

---

痛的无法言喻、 2021-11-22 19:37

优艾设计网_设计百科 难道就只能让这种情况延续下去吗？

---

chengxinyuan 2021-11-22 19:38

优艾设计网_设计圈在市、区组织的高、中级资格评审中，公开了什么？公平吗？既然是由评审委员会负责评审，评委就是公平公正的权威，就必须对参评人的材料进行审核，并对照统一的评审标准进行打分。公开总分的目的就是为了让大家核实自己的分数，如果对自己的分数不明确，可以申请复核。如果对评委会工作有怀疑可以举报。公开的目的不是为了监督和学习的。

---

M35****9943 优艾设计网_设计客 2021-11-22 19:38

公平不是绝对，但我们可以设置规则尽力接近公平

---

feusio 2021-11-22 19:38

优艾设计网_PS百科 大家真得就沒有建议吗

---

luserna 2021-11-22 19:40

这是我们书记的回复：金水情、悠悠

把评分表公示了才能真正做到公开、公平、公正和互相监督，同时也是给后面的老师一个努力学习的方向指导。

请问：只公示细分优艾设计网_设计百科就能互相监督和学习了吗？细分又是怎么来的？有哪些作证材料呢？材料是否真实可信呢？用公开的方式还要评委干什么？

---