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小学绩效工资发放实施细则?

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你好,我是教育新闻网的客服熊雄。今天给大家讲讲这个小学绩效工资的实施细则。

小学绩效工资实施细则的方法和步骤;

1、开学第一周值班,每月奖励80元。如果他们本周缺席一天,整个星期的奖励将无效。

2.不到开学第一周,不管什么原因,都没有课,而且30元不罚;1日罚款80元;200元被罚款2日;3天罚款400元;4天罚款700元;五天,1000元。

3.每个月的月考、中考、期末考都会在考完之后进行评分。每场比赛到达者将获得50元奖金。反之,少了一场就罚30元,少了一天就罚80元,以此类推。优艾设计网_Photoshop问答

4.在此期间,教师根据课程表上课。没有课备课和批改作业,一节课罚3元,连续两天不上课罚一节课罚3元。

5.每天早晚自习值班者奖励10元。班里其他下班老师必须安排学生早晚学习的学习资料,否则罚5元。

6.教师积极参加上级组织的海关培训和集体活动,每人奖励50元。

7.获得各级荣誉的教师将分别获得500元、300元、200元、100元和50元的奖励。

8.对积极提出学校管理教学建议并被学校采纳推广的,将根据不同效果分别奖励1000元、500元、200元。

9.如果国家绩效工资不足,学校会补发。

今天的文章到此结束。希望这篇文章的内容能对大家有所帮助!

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