大学生满脑子“央企国企公务员” 这种现象并非好事？

潇湘晨报讯：在2月23日的一次采访中，政协委员、上海市教委副主任倪敏静提出了一个备受关注的观点：——大学生不要一心想着“中央国家大事”。

去年，有1076万大学毕业生，其中大部分是大学生。倪敏静指出，大学生不要满脑子都是央企、国企、公务员，还要想到广阔的市场。“只要是公务员，进去一眼就能看到头。但是，在科技企业，前途无量。”

这种劝诫是针对当下年轻人的“体制迷恋”心态。

直观的数据是，国家公务员报考人数逐年上升。2023年国考报名人数首次突破250万，比2022年增加50万，招录比例接近70: 1。

“体制迷恋”的心态也体现在日常生活环境中。考上公务员或事业单位，叫“上岸”。一旦“上岸”，就意味着不再漂泊，脱离苦海。“办公室风”也成为一种备受年轻人推崇的着装风格，有一种内敛低调的优越感。

这种现象其实并不是一件好事。

每个人都有从众心理。当公考的编制成为热潮，就会吸引更多的人加入，队伍就会像滚雪球一样越滚越大。如果你参与其中，你的才能可能得不到施展，你的发展可能会受到限制。倪敏静委员的担心不无道理。有些人原本有能力依靠所学创办科技企业，在市场上做出更大的成绩，但最后却成了一个普通的文员。

从社会活力来说，创新的源泉往往来自企业，而且大多是民营企业。当大家都抱着求稳的心态时，体制从市场上吸收了太多优秀的人才，也就意味着整个社会的创新动力会降低。只有越来越多的人愿意走向市场，在市场的风暴中磨练，才会形成推动社会进步和发展的强大动力。

从社会层面改变“体制迷恋”的心态有很多问题，与经济形势和就业形势密切相关。其中，倪优艾设计网_设计百科敏静委员关注了大学生就业的结构性问题。他认为，各高校的培养方案需要满足社会发展的需求，提高大学生的就业适应能力，避免岗位需要招不到相应专业的人，毕业生找不到工作。

改变不可能一蹴而就，关注问题是起点。如何推动更多的年轻人从“求稳”走向“求变”，拥抱和适应变化，是全社会都应该思考的话题。