以“师徒”为镜面，描摹职场群像 |《平凡的荣耀》初评？

9月4日，都市职场剧《平凡的荣耀》在东方卫视、浙江卫视播出。该剧由上海聚宿文化传播有限公司出优艾设计网_设计品，吕星执导，赵又廷、白敬亭、布里奇特、魏大勋等主演。从目前播出的内容来看，该剧一方面讲述了不同人物的成长轨迹，另一方面又以心理写实的戏剧风格拉近了与观众的距离。

职场中的碰撞，信任的建立，对工作的反思，努力工作……遵循剧中主角的视角，作品逐渐传达出其核心思想——。平凡的荣耀属于每一个默默工作的人。

用冲突开始一个职业故事。

投资公司经理吴克志()和职场新人孙(白敬亭)的关系，既是老师又是朋友，是主线，讲述了这家金融公司不同人的职场经历。

孙是职场“三无”新人，没有学历、背景和经验。进入公司后，他被分配到吴克所在的四个小组。吴克志是一个有能力但有原则的领导者，但他面临着中年人的职业晋升危机。孙的“空降”身份让吴克志非常反感。电视剧开播时，他们发生了激烈的冲突。

在剧集的前两集，对投资科学知之甚少的孙稍微适应了一下新环境。在配合调查连锁餐厅实际经营规模时，孙是同行中最认真的实习生，他的反馈数据也是最翔实的。把你的努力付诸实践，孙会以踏实的收获成长。

在吕星导演看来，孙最大的特点就是坚持。“职场新人会在不熟悉的环境中经历一点点辛苦，他以什么样的态度和信念去面对这个过程，就属于这种性格的成长”。

与孙的直接性格相比，吴克志是一个非常“纠结”的人。用吕兴的话说，“吴克志有原则，有坚持。这个人物的底线在哪里？他的追求与现实有什么样的冲突？他的困境正是剧集想要探索的。”剧中，吴克志会因为察觉投资计划对被投资方不利而自愿放弃投资。即使违反了公司的利益，他也不想失去做人的底线。然而，在经历了职场上的打击后，吴克志也开始反思“希望”是否有用。职场中如何在理性和感性之间找到平衡？

从拒绝到接受，吴克志与孙师徒关系的转变促进了剧情发展，两人也在互相影响获得成长能量。

以金融界为故事背景，《平凡的荣耀》作为职场剧，需要将真相做得更进一步。据团队介绍，在创作初期，剧组进行了大量的调研和访谈，参考了国内餐饮、食品、TMT、高科技、消费、能源等领域的20多个投资案例，采访了100多位金融行业从业者。同时，团队从案例和人物中提炼共性和特点，邀请投资公司高层作为专业顾问，为剧集的专业内容提供指导。此外，在上海租一栋写字楼进行实景拍摄，营造出真实的职场空间，也为剧集增添了更多的现实意义。

寻找普通人的闪光时刻。

从第一集开始，《平凡的荣耀》并没有过分夸大戏剧冲突的强烈感，更多的是依靠人物叙事的自我分析，渲染配乐的氛围等。呈现出舒缓的叙事基调。

如何让看似平淡无奇的故事富有戏剧性？吕星认为，除了在现实情节上为现实主义铺路，悬疑的设置和喜剧元素的融入，都给剧集带来了看点。比如孙为什么能“空降”实习的悬念会在下面的剧情中揭晓。在吴克志、林经理、孙组成的团队中，给自己带来快乐的林经理，一开始也带来了很多欢笑。

对于剧集所传达的主题，导演在剧集的幕后特辑中用“信任”和“成长”两个关键词进行了概括。与吴克志和孙相处，的师徒关系是一个建立信任的过程。从小团队到大团队，同行的信任是合作的前提。在这个过程中，每个人都打破自我，重塑自我。普通人的荣耀时刻，一般都隐藏在生活的点点滴滴中。

随着剧集的推进，群体角色的个性化设置逐渐显露，剧集预告中的学霸、打通小灵通职场、职场女性兼顾家庭与工作等问题将不断出现。

制片人方盈说，他希望《平凡的荣耀》能成为送给每一个普通上班族的礼物，也希望它能帮助职场人重拾对工作的热情和激情。“这部剧展现了职场人不被别人看到的艰苦奋斗，也展现了‘成功来自相互信任’的精神内涵。”。

“虽然隔行如隔山，但其实我们还是在诉说着人们的故事和情感。”在赵又廷看来，剧中的故事具有一定的现实意义，希望观众在剧中看到自己的影子，以传达“理想是奋斗出来的”的职场观。