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《平凡的荣耀》灵魂拷问:努力是职场竞争力吗?不,它只是标配?

最近电视剧《平凡的荣耀》正在播出,一段恋情在网上引起了热议。

领队吴克志()问之魂孙(白敬亭)职场卖点是什么,他的问答是努力。

接着吴将军的一句“公司谁不努力”瞬间击碎了孙的心理防线。

那么在职场中,努力工作有竞争力吗?

第一,努力是一种态度,不是核心竞争力。

大学毕业生进入职场,努力几年就能成功吗?

理想是美好的,但现实很残酷。

职场竞争的因素很多,努力只是一个人对待工作和生活的态度,并不是核心竞争力。

比如领导给你一个任务,你很努力的去完成,期望得到100分的分数。可惜你年轻没经验,用错了方法,最后只得了50分,领导不会奖励你的努力。

这是职场最现实的例子,不仅仅是职场,整个人生都是如此。

有句话说的很辛苦:老板不会因为你做了什么就认可你,只会因为你做了什么。

是的,努力了可能不会成功,但至少大方向不会错,因为不努力,成功会更难。

也就是说,有了态度,我们才能把事情做好,然后才有可能把事情做好。

第二,真正的核心竞争力在于你的能力。

工作的本质目的只有一个:不断解决问题。

要解决各种复杂的问题,光有努力工作的态度是远远不够的。核心要素是我们的能力。

能力不仅包括我们的专业能力,还包括确保我们快速迭代的底层可迁移能力。

在众多能力中,我比较看好三种能力。

1、逻辑思维能力。

说到逻辑思维能力,很多人想到做数学题和物理化学。

学习没有错,但把它运用到职场,关系到一个人看待问题的深度和科学性。

比如某件事情被领导安排的时候,你是一团乱,没有方向,还是思路清晰,能够勾勒出行动的路径?

这种能力优艾设计网_设计模板很容易被忽视,往往决定了一个人工作的成效,这真的非常重要。

2.整合资源的能力。

互联网时代,一个人做任何工作都很难取得最好的效果。你需要筛选和整合资源。

能够整合资源的人往往具有管理者的潜力,无论他们是从组织内部还是外部寻求合作。

因为这样的人有很强的全局观和很好的沟通能力。

3.学习能力。

学习能力是21世纪非常重要的能力。这对个人和组织都是如此。

如果我们有丰富的经验,有大量的资源,肯定能让我们在某个领域立于不败之地。但是不要忘记这个时代变化非常快。今天不学习,不迭代自己,明天就会被淘汰。

天空是有学习能力的人的上限。

第三,不要放弃努力,因为努力是最起码的门槛。

很多人在职场上不努力,但是在短期内看不到结果的时候,往往会选择放弃。

我不认为放弃总是错的,因为错误的方向和错误的方法会导致无效的努力。

但是不要觉得自己的努力无效,就会有放弃努力的想法。

目前,你可能还缺乏一些成功所必需的能力,但要获得这些能力,不需要不断努力吗?

别忘了,努力是世界上最重要的事情。

演员邓超小时候,和很多学习好的同学一样,对奖项心软。

后来因为沉迷于舞蹈,学习成绩一落千丈。在他即将毕业的时候,被人民艺术公司选中。当他以为自己的工作已经到手时,上帝开了他一个玩笑。

他在人体艺术方面很努力,但后来公司的人告诉他:“你是个好演员,但你不适合人体艺术。”

幸运的是,邓超从未放弃努力,多年的训练让他成就了今天。

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