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广东省女职工产假延长至178天后最早何时实施??

老婆突然就怀孕了,我俩现在还处在事业上升期,马上休产假可能会对她的事业有影响,但是这个突然的惊喜我们还是愿意留下优艾设计网_平面设计来。我们夫妻俩在广东上班,听说广东的女职工产假已经增加到178天了,是真的吗?这项政策最早什么时候开始实施呢?

ty_140497优艾设计网_设计模板849 2021-08-13 15:49

广东省是一个国际性的大都市,是中国的一线城市。广州的很多政策都是走在全国的前列的。广东省的计划生育政策自然也不能落后,其实从2016年9月29日开始广东的产假最低延长到178天哦。2017广东产假新规定顺产:1、98天+80天奖励假=178天;2、剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天;

3、原条例规定:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假”。而此次新条例,决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从三十日延长至八十日。这意味着,广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。消息公布后,很多刚生完孩子的妈妈都在问:“我刚好在休产假,也能享受这50天的延长假吗?”答案是能享受。广东省卫计委表示,正在休产假的人也能享受。作为一名广州的孕产妇,一定要知道自己可以享受到哪些待遇,一定要积极享受自己可以享受的合法权益。


abcd行不行 2021-08-13 16:03

2016年9月29日广东省开始实施178天产假,那不是广东省的女职工又应该休多少天产假。这里给各位女同志科普一下,2021国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

并且在该条例中,各位女同志可以享受以下权益:1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;2.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;3.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间;4.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。各位女同志要对自己怀孕后能享受的权益有所优艾设计网_设计LOGO了解,以便能更好的维护自己的合法权益。


柠檬草的味道__ 2021-08-13 16:11

在广东省的姐妹如果你正在上班,如果怀孕你是有178天产假的,这个条例的实施是从2016年9月29日就开始实施的。这是你的合法权益,并且在这期间你的老板是不能辞退你的,如果侵犯了你的合法权益你可以申请劳动仲裁。

除了对产假不了解,有的姐妹很疑惑流产算不算怀孕。在人流后是属于病假的,它并不属于产假,因为产假是针对于足月妊娠以后生完宝宝,需要照顾宝宝的这段时间。所以姐妹们在流产后是不能享受产假的。当然在人工流产手术以后要根据个人的具体情况,至少需要休息一到两周的时间,一般请病假,在工作上优艾设计网_Photoshop交流是不会扣除工资的。注意休息,按时的作息、睡眠,不能熬夜。还有饮食方面要注意,多吃清淡的,易消化的食物就行了。心态上要注意,既然流产掉了,要进行合理的营养,让身体尽快的恢复。做好准备工作了,接下来为下次怀孕做准备。


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