“共享员工”再激活 金柚网灵活用工方案为企业保驾护航？

由于疫情影响，今年就地过年的倡议导致北京等一二线城市城市在春节期间的消费市场呈现出供需两旺的局面。为了解决春节期间用工紧张的问题，北京地区部分商家重启共享员工这一模式。而以金柚网为代表的数字化灵活用工平台，则通过自身的灵活用工方案，帮助企业合规用工，实现用工无忧。

日前，物美超市联合北京烹饪协会向全市饮食业提出了共享员工的建议。而据北京烹饪协会表示，相比2020年，2021的共享员工将更加注重精细化服务，有意向的餐饮企业可在餐厅就近的物美便利店安排上岗，量身定制多种灵活用工模式。据了解，此次物美招聘的岗位包括超市营运员工、果蔬加工厂员工等，物美将提供灵活的用工形式。

共享员工的概念来源于2020年初，由于疫情的影响，箱马生生联合云海料理、青年餐厅等饮食企业通过企业间人员的借用，实现人才的灵活匹配，在环节企业工资压力的同时增加员工收入。该模式在一定程度上缓解了企业就业困难，但作为灵活就业在特殊时期的变种，共享员工本身存在劳动者、原企业和缺勤企业三方主题的权利和义务如何分开，企优艾设计网_设计百科业间员工的分配与分配效率、员工管理、就业风险等诸多问题有关，也影响了该共享模式的发展。

另外值得注意的是，与去年不同，今年春节期间饮食企业受到影响，但仍然正常运营，年夜饭在线化，不会出现很多偶像。因此，对于商业超市来说，除了共享员工之外，还需要通过其他方式为春节提供双重保险。

依托于专业的第三方人力资源机构所实现的灵活用工，则更加完善，且具有可复制性。以数字化灵活用工平台金柚网为例，在疫情期间，在餐饮领域服务全聚德、德克士等餐饮企业展开合作，提供灵活专业的灵活用工解决方案。通过葡萄柚网的数字灵活就业平台，解决企业在员工管理过程中遇到的就业风险、劳资纠纷等。此外，金柚网旗下针对年轻人的灵活用工平台豆豆兼职以及针对中老年群体的灵活用工平台闲不住，覆盖全年龄段灵活用工人群。c方流量池的充足也给企业带来了更多选择的空间。而金柚网自主研发的麒麟系统2.0，则可精准实现人岗匹配，解决了企业招人的后顾之忧。