工作三年半，没有劳动合同，第一年没社保，现在无故被辞退，能得到怎样的赔偿？

求助吾爱问答各位大神，我在北京一家公司工作了三年半，第一年没交社保，至今没有签过劳动合同，工作都是老板个人卡打到我的卡上，转账备注写的是工资。
今年我结婚，就离职了，我离职后老板没找到合适的，又说跟我比较和财，在我结完婚的七月份请我回来继续工作，谈的工资是给公司毛优艾设计网_电脑技术利润的百分之十，因为是个人的小公司，而且当时生意不好，但是没想到我回来之后生意好了很多，到现在两个月应该分给我10万块钱，他可能觉得太多了，要把我辞退，现在我想知道以上情况，我如果申请劳动仲裁，一共能争取到多少钱？

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慕_071 优艾设计网_Photoshop论坛 2021-07-30 20:31

工资，打成了工作，不好意思啊

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龙娇气 2021-07-30 20:32

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情于韶华 2021-07-30 20:34

优艾设计网_Photoshop问答 视为无固定期限劳动合同，赔偿金外加社保补交，具体细节去劳动站问吧。

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qkoufu9074 2021-07-30 20:40

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刘俊义 2021-07-30 20:40

优艾设计网_PS论坛 具体算法有点复杂，但是能赔很大一笔，不能这么算了

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成成 2021-优艾设计网_设计LOGO07-30 20:41

资方不签劳动合同常规是按双倍工资赔，楼主这个情况估计只能按原来的工资，而不是约定的提成吧。具体还是去询问一下劳动仲裁，然后回来和老板谈。

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