互联网催生新业态 伊对助力“平台型就业”新模式？

互联网技术的广泛应用削弱了土地和资本对劳动力的限制，释放了劳动力的潜力。随着互联网和各行各业的融合，行业间的界限越来越模糊，互联网对各行各业的就业影响显示出更多的共通性。

节后再生产，有些人不回城市，留在家里的外地工作，依靠互联网不离家工作，获得不断收益。

视频恋爱社交平台伊对App有4万多名网红娘子，优艾设计网_电脑技术他们在平台上为其他用户提供中介服务，获得报酬。人们把这种工作方式称为平台型就业。

这种通过互联网平台寻找工作机会、付出劳动并获得收益的工作形式被称为平台型就业。因为这些就业者不受时间和空间的限制，所以服务时间也从传统的8小时延长到24小时的任意时间。

伊对是我国视频恋爱社交头部品牌，中国高新技术高增长50强企业。伊对App于2018年在线，现在注册用户达到1亿人，每月约有1000万场在线相亲活动。伊对首创视频直播实时互动模式，同时推出伊对红娘的人工服务模式，作为平台上与技术匹配的一部分。

伊对红娘是在伊对平台上提供邂逅和相亲服务的人。伊对的大数据显示，女性用户更喜欢这种自由职业，在平台上申请成为红娘的女性远远多于男性。

伊对平台上活跃着4万多名这样的红娘。他们分布在全国各个省市区，从一线城市到县城都有。他们在为伊对平台的其他用户提供中介服务的同时，也获得相应的报酬。据媒体报道，这些红娘的平均收入不低于当地员工的平均收入。

伊对这种平台型企业创造了很多就业岗位。专家认为，伊对红娘的出现，不仅是得益于移动互联网的普及，更是乘着我国产业结构调整的东风。目前，我国仍然存在着三次产业的偏差问题，主要表现为第二产业，主要是工业的比重过高，而第三产业，尤其是服务业的比重过低，这也是我国要进行产业调整的原因，在提升第三产业比重的同时逐步完成信息化是下一阶段产业结构调整的重点。在传统的就业方式下，员工被特定的企业雇佣，通过企业和市场进行价值交换的平台型就业者只要通过虚拟平台就能与市场相连，实现个人的市场价值。

中国人民大学劳动人事学院教授唐，经济新常态要求企业更加灵活，对中国企业就业模式来说，在新经济背景下面临巨大的竞争压力，长期、稳定、单一的传统就业模式不能满足越来越灵活的就业需求，企业应采用灵活、多样、灵活的就业战略，适应灵活的市场环境。