腾讯离职员工因违反竞业限制条款 被判赔偿1940万？

最近，上海一中院二审判决，腾讯前员工徐振华因违反劳动合同竞争限制条款，赔偿腾讯公司1940万人，创下同类事件的最高赔偿记录。

记者表示，当事人徐振华于2009年4月参加腾讯游戏，负责网络游戏的开发运营，开发了着名的网络游戏《轩辕传说》，在获得腾讯股票期权的同时，签订了《保密与不竞争的承诺协议书》。

他于2014年1月个人设立了公司沐瞳科学技术，2014年5月，徐振华从腾讯退休后又设立了两家公司，前后开发了与腾讯开发的游戏类似的游戏产品，特别是Mobile上级，腾讯认为与王者的荣耀相似

腾讯将徐振华告上法庭，索赔2300万元以上。一审判决徐振华确实违反了竞争限制约定，需要向腾讯支付违约金372万多元，但双方都不服。二审判决，徐振华按照双方协议约定，根据腾讯授予股票优艾设计网_PS问答的所有实际收益，向腾讯方面支付人民币1940333元。

据报道，互联网行业职位波动频发。据中国裁判文件网报道，互联网行业竞争限制事件呈多发趋势，高赔偿额成为常态。最近，司法机关发表表了调查报告书，承担竞争限制义务的人，如果被认定有违反义务的行为，就必须承担相关责任，即使不给原使用者带来损失，也必须承担违约责任。

据《第一财经》报道，今年7月5日，上海市第一中级人民法院发布事件审判白皮书。该调查报告明确指出，一些竞争限制纠纷与知识产权纠纷、反不正当竞争纠纷、侵犯公司利益纠纷等事件有关。为了保护商业秘密的需要，企业往往以组合拳的形式，或者先后提起知识产权诉讼、反不正当竞争诉讼、侵犯公司利益诉讼等。

这本白皮书还指出，负有竞争限制义务的人，在与本公司生产或经营同类产品、从事同类业务的竞争关系的其他使用者工作，或者自己开业生产或经营同类产品，从事同类业务，构成违反竞争限制义务。即使原使用者的顾客没有流失，构成强烈的竞争，没有实质性的影响等结果，也必须依法承担违约责任。

关于上述诉讼案件，据记者介绍，除了赔偿巨额竞争限制补偿外，腾讯认为沐瞳科学技术开发的Mobile拜访Legends侵犯了王者荣耀的版权，提起诉讼，停止了该游戏的运营，沐瞳科学技术要求赔偿相关侵权损失。

相关事件最近开庭审理。