千里求职遭遇“雁过拔毛”！揭秘那些高薪背后的陷阱？

千里求职遭遇“雁过拔毛”

今年21岁的王宇压根儿没想到，梦寐以求的高薪工作竟是一场精心设计的骗局。

6月1日下午，王宇在BOSS直聘上看到物流公司招聘物流专员，工作内容主要是做物流跟单、配送，要求长期出差，底薪为短途6000元、长途8000元，加上每天100-200元的补贴，月薪能到1万元左右。

王宇投简历，一个微信名为人力资源部黄主管的人联系他，薪资待遇和工作流程要求。对方还告诉他，公司总部在郑州，要去郑州面试。路途遥远，他却被高薪吸引了。

王宇没想到的是，这个被称为月薪万元的工作在电子工厂生产线上成为普通的时间工人，不说赔偿了长途旅费和进公司押金，最初贪婪地工作了一个月，他只拿到了830元的工资。

今年6月，苏州吴江警察以虚假招聘为名，欺骗应聘者长途参加面试，欺骗金钱的犯罪组织与受害者134人有关，案件金额超过40万元。

高薪背后的陷阱

6月，吴江警方在办理某网站涉嫌非法利用网络信息案时，发现一名叫“单鹏飞”的男子曾购买过该网站的相关软件制作假证，该男子就职的“国开企服有限公司”以招聘中介为业务，警方研判该公司可能存在利用假证诈骗的嫌疑。

6月23日，当民警赶到该公司办公地点时看到，80平方米的工作室被分隔成优艾设计网_Photoshop论坛密密麻麻的格子间，20余名嫌疑人在各自的工位上忙碌地操作着。

警察发现，该公司通过制作伪证等手段获得招聘平台账户，由营业员发布虚假招聘信息，利用谈话技术引导应聘者到郑州面试，面试时以支付劳动费的名义骗取应聘者的钱。

嫌疑犯介绍说，今年3月，一直没有工作的他在朋友的介绍下，进入国开企业服务公司，有人才相关的工作经验，他担任经理，负责公司营业员整体的日常工作和制度管理。

单人购买软件制作假营业执照，注册58个城市、赶集网、智联招聘、BOSS直接招聘等着名招聘类网站账户，根据上司给予的模板发布招聘信息，主要是物流专家、叉车工、电工等职务。

事实上，他们没有能力提供这样的职场。投稿上写的一个月工作20天能拿到1万元左右的工资也是虚假的，目的是吸引求职者应聘。求职者投递简历后，网站就会自动将简历发送到公司邮箱。公司业务员就冒充招聘企业的工作人员主动联系他们，用老板准备好的话术模板，诱导他们去郑州面试。

层次设计的求职陷阱

国开企业服务公司最初是吴江正规劳务派遣的中介公司。嫌疑人陈某介绍说，今年4月底，老板娘说形势不好，很多帮企业招聘的工人都辞职了，公司赚不到钱。为了增加收入，必须改变新的业务。公司专门在郑州租房设面试点，由另一名高管乔某主管。5月29日，他们成功实施了第一笔生意。为了消除受害者的疑问，统一口径，公司制定了谈话模板，所有营业员都要进行上班前的谈话训练。

苏州市吴江区人民检察院第一检察人员额检察官游洪升表示，在受害人到郑州面试前，嫌疑人只介绍工资待遇、工作流程和工作要求，绝对不会交钱。在一系列话术的诱导下，受害者最终老老实实地出钱，进入欺诈事件的核心环节。

郑州面试合格后，嫌疑人根据受害者的财政状况征收1800元左右的人事费，处理物流发票和运输证，实习期满后由公司清算。但实际上这只是个骗钱的理由，根本不会给受害人办理。

受害者签字付钱后，被分配到各地的电子工厂成为普通生产线工人，一个月实习到期后，可以申请转职到物流公司成为跟进员。真正的目的是赚更多的电子工厂退款，而公司实际上没有能力安排这些人换工作。

实习到期，受害者无法调动工作，不满，发现被骗要求退款，公司因各种原因被拖延。为了防止受害者报警，公司会根据他们态度的强硬程度退款，退款越多。

混乱何时休

回顾本案，其实欺诈手段不太聪明，只不过是隐瞒、哄骗、拖延、压迫的旧路线。游洪升说，嫌疑犯为了巩固欺诈成果，将公司总部设置在与吴江相隔800公里以上的郑州，即使大部分受害者发现自己上当受骗，考虑到道路遥远，维权成本高，最后无法自主通报。如果警察没有发现，这个诈骗代码将继续上演。

近年来，特别是今年受疫情影响，工人面临待岗、失业、收入减少等困境，迫切需要重新找工作，这给了一些骗子可乘之机。

随着求职途径的丰富，求职者有更多的选择，但风险也很大。

苏州吴江区人民检察院第一检察部主任姚界承介绍，现在诈骗犯罪几乎遍布求职的一切环节。玩文字游戏是假的，有些不知名的小公司和骗子公司，利用形近字、同音字混淆视听，用录用信息写公司名与正规知名的大公司名相似，甚至伪造主页，页面与正规公司主页相同，网站也非常相似。有的是高薪诱惑熟人介绍，以高薪、低要求、熟人可靠为饵，诱骗社会经验不足的年轻人报名。另外，通过虚假面试收费进公司，通过所谓面试后，虚假合同得到受害者的信赖，最后以进公司需要支付各种费用等理由，要求受害者收费转账。疫情流行期间，以特殊时期为理由，要求远程电话面试和交押金保留职务。

姚界承说，公司招聘人才对求职者没有要求的话，其中一定有陷阱。事实上，只要求职者有更多的心，通过其他渠道寻求证据，骗子的谎言就不会被打破。例如，收集使用者的背景资料，验证招聘公司的营业执照，在应聘过程中要求证明收费名称是否合法等。

姚界承建议，求职要保持良好的心情，追求现实，踏实，根据自己的实际选择行业和职场，不要相信所谓的高薪职业。如果发现上当受骗，必须积极维护自己的合法权益，与使用者谈判，无法解决的情况下，立即报警，在保护自己的同时，也可以防止很多求职者上当受骗。

此外，正规大型招聘网站发布的信息在一定程度上会放松受害者的警惕。近年来，这样的网站经常爆雷，既有泄露求职者信息的人，也有发表虚假招聘信息实施欺诈的人。

这也暴露了这样的网站审查手续过于简单自由，无法过滤虚假信息，保护求职者的权益。很多招聘网站不进行验证或者简单验证，就可以发布招聘信息，这不仅是技术漏洞，也是管理漏洞。游洪升提出，招聘网站要升级技术手段，严格审查，加强监督，整顿行业混乱，避免对经济社会发展产生不良影响。

俞文杰中青报·中青网记者李超