百里挑一还是千里挑一，决定国考难度的是什么？？

国考申请浪潮再次来临。

10天，150万人报名，140万人通过审查。两个数据都比去年同期扩大了10万左右。这些考生一个月后竞争25726个职位，平均招聘比约为54:1。

申请只是登陆的第一步，在这个最初的游戏中，城市的选择、职场的喜好、专业的障碍、工作经验……这个重叠了几个要素的黑箱实验，决定登陆的难度是什么？

选择城市选择机构，火焰的一半海水

城市和机构，是考生进行的积极筛选。与其他工作相比，公务员最大的外部特征可能是稳定，这基本上是圈内外部的共识。但也是这种稳定，意味着选城、选单位最好能够“一步到位”，最初的一个简单报名可能就决定了未来几十年你在哪里工作和生活。

这种心理反映在国考申请中，东部发达省的人气部门，考生受欢迎的西部中部不发达地区的部分部门招聘不满，甚至招聘不到人。以2021年国考最难登陆的20个职场为例，其中15个职场分布在直辖市、省会城市、东部发达省地级市，各地税务局是受欢迎的职场。还有五个岗位出现在黑龙江佳木斯市、甘肃嘉峪关市、湖北荆州市、四川眉山市、江西宜春市。值得注意的是，各大中心城市已经以卡学历、卡应届、卡基层工作经验等方式提高了考试门槛，提供与中西部城市相似的应聘条件，该名单可能更集中、更集中。

在这次国考的申请中，也有没有审查过的职场。据中公教育，截至10月24日17:30，尚有168个岗位过审人数为0，其中也不乏来自北京、上海等中心城市的岗位。这是什么原因？

详细看看这些岗位招聘的详细情况，一些岗位工作强度高，条件困难，加班出差频繁。例如，有些岗位需要在船上作业，夜间山区巡逻，有些岗位负责紧急情况、调查事件等实战工作，不能保证正常休假。

此外，一些岗位确实需要消防、航空、航海、法律等专业技能和经验，或者对体能有要求。在这168个岗位中，有114个岗位需要按照要求进行体能评价，公安部的一些岗位要求更具体，直接指定申请人具有近年体育比赛项目的前八成绩。

考试市场的被动选择无处不在

考生除了选择城市选择机构的自主选择外，往年国考的职务表中专业、党员、大众、应届、本科、硕士、男性、女性的被动选择一直存在。2021年国考招聘的13172个单位，最多可录用25726名公务员。但是，重叠条件的话，有多少机会呢

先不考虑专业，广义上进行计算，一位非党员、非硕士、非应届、无服务基层项目经历的女性，将体验何种报考难度？一轮轮筛选后，约12000个的岗位对上述三非女性关上了大门。不知道国考的人可能会说，即使是1000多个职场，数量也不少。但是，公务员考试对招聘人员的专业有一定的要求。

假使这位女性就读于新闻专业，将有171个岗位等待她挑选。另外，40个各地消防队的职场不限于专家，这位女性也可以考试，但这些消防队只面向现任消防员。另一个专家不限于职场，只向台湾省籍考生开放。落地到具体城市，考试单位数量缩小到一位数。如果这位非硕士、非应届、非党员的女性学习化学等有点不受欢迎的专家，放眼全中国，她只能考7个单位。

来自专业的差异亦会显著影响考公的难易程度。考虑到不同考生个人情况差异，也不是所有考生均为上述三非女士，下图仅按专业筛选可报考岗位数量，能大致了解各个专业考公的竞争激烈程度。

我们描绘了一些招聘比的界限，最中心的是百里挑一，也就是100名考生中最终招聘一人。图中，越往右下，录用的激烈程度越高，越往左上，录用的激烈程度越低。竞争最激烈的专家包括文物和博物馆学、视觉传达设计、生物学、食品科学和工程、材料等，这些专家在国考中的平均招聘比例超过150:1。这样的专业在社会上很难就业，很多考生竞争公开考试。

竞争比较小的专家，包括临床医学、海关管理、航空宇宙等，这些专家的平均招聘比不足20:1。这主要是因为考公不是该专业学生的主流升学和就业途径，另一方面，国考职场需要技术和执业证明书，客观考试门槛上升，应聘人数少。

两者之间，很多专业招聘比落在150:1和20:1之间，从平均招聘比来看，这些专业的竞争激烈程度适中。但值得一提的是，其中有一些专业，如财政、经济、新闻、计算机等。如果中心城市有申请门槛低的优秀岗位，容易出现极高的招聘比例，一般来说最难登陆的岗位有十分之八九。

通过五关斩六将，获得的座位到底在做什么？

这个问题的答案，因岗而异。

以国考为例，职场可分为中央机关及优艾设计网_在线设计其省级直属机关职务和市级及以下直属机关职务两类。这两种职场有一定程度的差异化定位，前者重视宏观分析，研究、评价、计划是工作内容的常见，后者重视解决实际问题，工作内容细致。

下图提供了两种公务员常见案例，按职务划分提供了部分工作关键词。例如，同样毕业于经济专业，录用单位设在中央和省级直属机构，该公务员可能参加双方和多边事务协商，起草领导讲话稿的录用单位设在市级，该公务员可能负责税收、社会保障征收等具体事务。

澎湃新闻记者蒋馨儿王亚赛实习生陈大喜