金柚网拓宽B端板块业务，成立“今元橙长”正式踏足企业培训领域？

最近，葡萄柚网正式宣布成立全资子公司今元橙长教育技术(上海)有限公司。

作为葡萄柚网b、c数字战略的重要环节，今元橙长垂直企业训练领域是综合型企业训练机构，汇集国内外专业训练教师，建立体验丰富的企业训练双模式定制训练产品，集体验式优艾设计网_PS问答训练、通用管理训练、通用能力训练和管理咨询等相关服务于一体，建立一站式企业训练解决方案平台，满足企业训练管理的全场景需求，为企业提供优质的训练课程和服务。

金柚网深耕人力资源领域多年的经验和资源，今元橙长熟悉企业训练的痛点，结合当前国内特有的训练需求，重点创造提供体验式训练的橙长体验，提供企业内训练产品的现在学堂，通过训练服务提高组织能力，企业管理

深度混合训练有效地使员工成长

近年来，中国企业训练行业呈现高速增长态势，根据相关数据，预计2025年中国企业训练市场规模将突破9000亿元，有很大的增长空间。今元橙长进入课程，推出今学堂一站式企业培训咨询服务平台。

今学堂继承了今元橙长推进企业向业绩转变的用户价值管理，专注于企业内部训练，通过在线多渠道、多媒体、多场景深度混合学习体系，提供通用管理训练、通用能力训练、领导力训练等企业训练解决方案

值得注意的是，今天学校重点建立专业教师库，保障课程含量。同时，训练采用独特的一体化闭环训练模式，有效地使员工成长。

另外，今天的学校多带带设立了饮食新零售学会，以饮食和新零售领域为焦点，根据业界现在的发展需求，提供合乎目的的的解决方案，帮助企业客户在瞬息万变的市场环境中，通过人才培养组织发展。

体验式训练重建团体建设价值

团体建设，在很多人的认知中吃喝玩然带来了短暂的娱乐体验，但对提高员工感情、提高团队凝聚力等作用微乎其微。特别是很多95后、00后陆续进入职场，聚餐、登山、观光地一日游等单一无聊的共同建设形式已经不能满足z时代员工的需求，传统的共同建设很难为员工管理提高效率。

基于此，橙色长体验致力于设计品种丰富的体验型训练产品，遵循体验型学习圈的活动-发表-反省-提高-应用，在提高团体建设体验的同时，结合企业需求融入企业文化、员工关系、雇主品牌等，最大化体验型训练价值。

目前橙色长体验标准化产品种类超过100种，有一千多种游戏方式，涵盖培训、竞技活动、沙盘模拟、户外旅游、兴趣运动会、年会等创新体验项目。另外，根据企业的个性化需求，橙色的长体验也提供综艺IP体验、巨人捕手、水上总动员等灵活的个性化服务，提高员工的参加感。

在服务能力方面，橙色体验不仅拥有经验丰富的体验式训练师队伍，还成功建立了全国自闭环交付队伍。这意味着橙色体验的服务不受地区限制，同一天可以组织很多活动同时着陆，自闭环也为用户体验提供了有效的保障。

个人能力的提高，直接作用于企业竞争力的提高，因此企业重视企业训练带来的利益，不仅要通过企业训练填补员工现有能力和实际应用技能之间的差距，还要形成集体意志和组织能力，满足企业变革升级的需要。

今元橙长的成立，进一步完善葡萄柚网BUC的战略布局，两者优势良好形成优势互补，创造更多用户价值，帮助企业人才系统成为竞争优势的重要战略资源。