清工资的条怎么写呢？？

我想请问一优艾设计网_在线设计下，清工资的条怎么写啊，在线等！

---

房天宝 2021-04-01 23:15

1、汇算清缴是对一个纳税年度来说的；

2、如单位是12月份才成立，那么才会对13年12月当月进行汇算清缴（你应该属于这种情况吧）；

3、对于一个正常营业的公司，难道不正常发放人工费用可以聘请到雇员吗？这也难怪需要写说明；

4、如当月人工优艾设计网_Photoshop问答费确实未予发放，而是在次月才予以发放或已经在此之前已经预支的（或者存在其他事实无法在当月发放工资的），则应该如实陈述进行解释说明。

5、如工资项目计入其他成本费用明细内，那么更应该进行调整（说明）；

6、税务机关关心的是贵公司是否存在账务处理混乱等其他事项，已揪出其他违法行为，请及时对账务进行清理，适时进行调整；

7、请依法进行账务处理，合法申报纳税。

---

高智 2021-04-01 23:25

优艾设计网_设计 到当地劳动仲裁部门去申请仲裁。

公司倒闭，但债务未清。这个当作为债务继续追偿。劳动仲裁如果不接受，就到法院去申请执行。这个属于劳动合同的问题。欠条的法律效力是存在的，不会因为公司倒闭而失去法律效应。

---

陈晓龙 2021-04-01 23:25

优艾设计网_平面设计 员工在公司的借款已经从工资里面扣清，公司拒绝归还员工写的借条，你只要把扣款的工资单原件留着做证据，劳动仲裁委员会是会受理的，单位是怕你拿走借条，然后拿着扣款的工资单，去上告单位无故扣除职工工资，这样单位又把借条还你了，这样单位就空口无凭了。

---

陈忠民 2021-04-01 23:41

工资总额清算说明

一、企业经济效益完成情况

二、工资总额预算执行情况

（一）执行工资预算总额单位范围变化情况

（二）执行工资总额预算企业人员变化情况

1．优艾设计网_设计圈工资预算人员增减变化情况：

（1）新增人员情况：

（2）人员减少情况：

2．工资预算总额执行情况

（1）当年新增预算工资情况：

（2）减人减资情况：

3．全员年人均工资增幅情况

三、关于工资总额预算执行情况的说明

---

徐毅达 2021-04-01 23:42

是应该在辞职后立即结算。

《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

对劳动仲裁结论拒不执行的，可以优艾设计网_在线设计申请法院强制执行。建议收集有关劳动关系存在的证明，以法律方式保障自己权益。

---